공무원 휴가 알아보기(재직기간 별 연가일수, 병가, 공가, 특별휴가)

 직장인에게 휴가는 정말 단비 같은 것이죠. 공무원은 '연차' 대신 '연가'라는 단어를 씁니다.

오늘은 공무원 연가, 병가, 공가, 특별휴가에 대해 알아보도록 하겠습니다.

공무원 휴가 알아보기

 

공무원 연가

 정신적, 신체적으로 휴식을 취하여 근무능률을 유지하고 개인 생활 편의를 위해 사용하는 휴가입니다.

재직기간 별 연가일수

 재직기간 별 연가일수는 아래 표와 같습니다.

재직기간	연가일수
1개월 이상 1년 미만	11일
1년 이상 3년 미만	15일
3년 이상 4년 미만	16일
4년 이상 5년 미만	17일
5년 이상 6년 미만	20일
6년 이상	21일

여기서 재직기간은 공무원연금법 제25조제1항~제3항까지 규정을 따르되, 연월일수로 계산한 재직기간을 말합니다.

 또한 1년 동안 병가를 사용하지 않았거나, 연가보상비를 지급받지 못한 연가가 남아있는 공무원에게는 다음 해에 재직기간 별 연가일수에 1일의 연가를 더 받을 수 있습니다.

공무원 연가보상비

부여된 연가를 사용하지 못하는 경우 연가보상비를 지급합니다.(최대 20일 한도)

연가보상비 지급대상인 연가 중 8시간 미만인 연가에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않고 이월, 저축합니다.

연가보상비에 대한 자세한 내용은 아래 글을 참고하여 주시기 바랍니다.

공무원 명절휴가비, 연가보상비 알아보기(저축연가 연가보상비, 지급기준, 지급일, 금액)

연가 당겨쓰기

 다음 해의 연가를 미리 당겨 쓰는 것도 가능합니다.

당겨쓰는 연가 일수 또한 재직기간 별로 다릅니다.

재직기간	당겨쓰기 최대 연가 일수
1년 미만	5일
1년 이상 2년 미만	6일
2년 이상 3년 미만	7일
3년 이상 4년 미만	8일
4년 이상	10일

 

공무원 병가

 질병이나 부상으로 직무를 수행할 수 없을 때, 감염병에 걸려 다른 사람의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 병가를 사용합니다.

일반 병가

 일반 병가는 1년에 60일 이내로 사용할 수 있습니다.

1년에 누계 6일까지는 진단서 없이도 병가 사용이 가능합니다.

7일 이상 연속된 병가와 1년 누계가 6일을 초과하여 병가를 사용할 경우에는 진단서를 제출하여야 합니다.

 

공무상 병가

 공무상 병가는 1년에 180일 이내로 사용 가능합니다.

공무상 병가는 공무상 요양승인 결정이 필요합니다.

1년에 180일 이상 질병 또는 부상으로 출근할 수 없을 경우에는 질병휴직을 사용하여야 합니다.

질병휴직에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인하여 주시기 바랍니다.

공무원 질병휴직 알아보기(조건, 사유, 기간, 수당, 경력인정 등)

 

공무원 공가

 공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관 업무수행에 협조하거나 법령상 의무 이행이 필요한 경우 부여받는 휴가입니다.

공가의 종류

• 병역판정검사, 소집, 검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 경우
• 공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 등에 소환되었을 경우
• 법률에 따라 투표에 참가할 경우
• 승진시험, 전직시험에 응시할 경우
• 원격지로 전보 발령을 받아 부임할 경우
• 건강진단, 건강검진, 결핵검진 등을 받을 경우
• 헌혈에 참가할 경우
• 외국어능력에 관한 시험에 응시할 경우
• 올림픽, 전국체전 등 국가적 행사에 참가할 경우
• 천재지변, 교통 차단 등의 사유로 출근이 불가능할 경우
• 공무원 노동조합 교섭위원으로 선임되어 단체교섭, 단체협약 체결에 참석하거나 대의원회에 참석할 경우
• 공무국외출장 등을 위해 검역감염병 예방접종을 할 경우

보통 많이들 사용하는 공가로는 건강검진, 예비군 훈련, 헌혈 등이 있습니다.

 

공무원 특별휴가

 특별휴가는 사회통념, 관례 상 특별한 사유가 있는 경우 받는 휴가입니다.

대표적으로 경조사휴가, 출산휴가가 있습니다.

특별휴가에 대한 자세한 내용은 아래 글을 참고하여 주시기 바랍니다.

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